БИЗНЕС Online — Новости Татарстана
$64.34 71.28
Казань -°C
«Опыт у молодежи отсутствует»: как НКНХ оправдывается за апрельскую аварию
3 Сентября
 
3.09.2019

«Опыт у молодежи отсутствует»: как НКНХ оправдывается за апрельскую аварию

Топ-менеджер предприятия попросил Ростехнадзор разрешить сварщикам работать по ночам и призвал лучше учить студентов в вузах

«Несмотря на применяемые усилия, допускаются аварии, причиной которых является человеческий фактор», — как мантру повторял на совещании у Ростехнадзора представитель «Нижнекамскнефтехима», которого пригласили обсудить проблемы промбезопасности. Себе в заслугу компания ставит интерактивную «аварийную» карту и 23 млрд рублей расходов на безопасность в год. О том, что ему ответил московский гость, — в репортаже «БИЗНЕС Online».

На совещании Приволжского управления Ростехнадзора разговор зашел об обеспечении безопасности объектов нефтегазового комплекса На совещании Приволжского управления Ростехнадзора разговор зашел об обеспечении безопасности объектов нефтегазового комплекса Фото: Сергей Елагин

«НАШ АНАЛИЗ ПОКАЗЫВАЕТ, ЧТО ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА АВАРИЙ — ЭТО ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР»

«„Нижнекамскнефтехим“ уделяет большое внимание повышению уровня безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов», — уверял вчера весь научно-технический совет Ростехнадзора зам главного инженера – начальник по производственному контролю за промбезопасностью и охране труда НКНХ Ильшат Фатыхов. И пока в павильонах «Казанской ярмарки» в рамках нефтегазохимического форума рассуждали о будущем углеводородов, в «Корстоне» присматривались к обратной стороне медали этого будущего, связанной с промышленной безопасностью. В преддверии 300-летия службы Ростехнадзора специалисты Приволжского управления ведомства подводили свои предварительные итоги за полгода в Казани. На специальном совещании разговор зашел и об обеспечении безопасности объектов нефтегазового комплекса — довольно актуальной в последнее время в республике теме.

С докладами о том, как на их предприятиях обеспечивают безопасность на опасных промобъектах, выступали представители «Татнефти» и «Башнефти», но особенно занятным на фоне повышенного внимания выдался отчет от НКНХ. Ведь ровно несколькими часами ранее Ростехнадзор поклялся наказать предприятие «по максимуму» за апрельскую аварию. «Все руководители, как и положено в рамках административного кодекса и законом о промышленной безопасности, будут по максимуму привлечены к ответственности», — сказал журналистам на «Казанской ярмарке» замглавы Ростехнадзора Александр Трембицкий. «Другого законом не предусмотрено. Это же не значит, что окончательное решение. Там еще 20 человек „на выходе“ (к привлечению к административной ответственностиприм. ред.), руководителей», — тут же пояснил руководитель Приволжского управления Ростехнадзора Борис Петров.

«Для реализации мероприятий по безопасности компанией ежегодно выделяются значительные финансовые средства. С 2014 по 2018 год было направлено 115 миллиардов рублей», — рассказывал на совещании Фатыхов, сопровождая выступление красочными слайдами с диаграммами и графиками, демонстрирующими неуклонный рост расходов предприятия на безопасность. По его словам, ежегодно на заводе проводится свыше 4 тыс. различных экспертиз промбезопасности — неисправное оборудование к эксплуатации не допускается. За последние 5 лет совершили 660 комплексных внутренних проверок. НКНХ в полном объеме обеспечен аварийно-спасательным снаряжением, материальными и финансовыми ресурсами, персонал обучен и аттестован. Как рассказывал Фатыхов, для поддержания уровня квалификации своих работников на базе учебного центра предприятия запустили внутреннее обучение, в том числе по промбезопасности. Создали даже интерактивную карту завода по отслеживанию потенциально опасных процессов.

В последние годы на НКНХ произошли значительные кадровые изменения. С 2014 по 2018 годы приняли на работу порядка 7 тыс. новых сотрудников взамен уволившихся. В последние годы на НКНХ произошли значительные кадровые изменения. С 2014 по 2018 год приняли на работу порядка 7 тыс. новых сотрудников взамен уволившихся Фото: prav.tatarstan.ru

Но в последние годы на НКНХ произошли значительные кадровые изменения. С 2014 по 2018 год приняли на работу порядка 7 тыс. новых сотрудников взамен уволившихся. «Следует отметить, что опыт у приходящей молодежи отсутствует. Уровень подготовки по промбезопасности и охране труда в учебных заведениях очень низкий. Результаты реформ в образовании привели к тому, что выпускники высших и средних учебных заведений не способны анализировать ситуацию, а самое главное, мыслить системно. Большинство из них не обладают техническими знаниями, а могут только отмечать правильные ответы в тестах, без проведения анализа, который потом могли бы применять на практике, — отметил Фатыхов, подчеркивая неизменную позицию предприятия. — Наш анализ показывает, что основная причина аварий — это человеческий фактор».

По его словам, сегодня в Нижнекамске строится очень много новых предприятий, и НКНХ в связи с этим выступает «донором кадров» — происходит естественная убыль опытных сотрудников. «Все аварии, случившиеся за 5 лет на „Нижнекамскнефтехиме“, явились следствием человеческого фактора, — заметил представитель НКНХ. — При выполнении стандартных штатных операций, написанных в инструкции, регламентах, люди совершают ошибки, приводящие к катастрофическим последствиям».

«ЕСЛИ БЫ ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ БЫЛИ СОБЛЮДЕНЫ ИСПОЛНИТЕЛЕМ РАБОТ…»

Далее последовал красочный и довольно информативный слайд презентации Фатыхова, демонстрирующий список аварий за последние 5 лет. Каждый раз оказывалось, что виноваты либо начальники смены, либо начальники цеха, старшие мастера и так далее. Так, например, 15 марта 2015 года в цехе №1431 завода по производству дивинила и углеводородного сырья произошло возгорание печи, причина — неправильное установление остаточного ресурса печи специализированной организацией, то есть в расчетах ошибся специалист экспертной компании. 20 мая 2016 года в цехе №1530 завода синтетических каучуков при проведении пусковых операций случился пролив опасных веществ, которые впоследствии воспламенились. И снова начальник цеха не убедился в герметичности трубопровода перед пусковыми работами.

Из аварии, произошедшей 19 апреля на НКНХ, руководство предприятия сделало определенные выводы и усилило контроль за проведением огневых и газоопасных работ. Из аварии, произошедшей 19 апреля на НКНХ, руководство предприятия сделало определенные выводы и усилило контроль за проведением огневых и газоопасных работ Фото: mchs.ru

Каждый год на предприятии проводится порядка 250 тыс. опасных видов работ, то есть 750 потенциально опасных манипуляций в сутки. И большинство из них приходится как раз на время капитальных, ремонтных работ, как это случилось 19 апреля 2019 года.

«Несмотря на применяемые усилия… допускаются аварии, причиной которых является человеческий фактор, — тяжело вдыхая и делая паузы, докладывал Фатыхов. — Случай, который произошел 19 апреля 2019 года, когда пострадали работники подрядных организаций, стал тому очередным свидетельством. Специалисты предприятия, нарушив все существующие в акционерном обществе инструкции по проведению опасных видов работ, а также регламенты по подготовке оборудования к ремонту, сняли прибор на одном из аппаратов и, сделав это, не установили торцевую заглушку, чтобы обеспечить герметичность емкости, располагавшейся в зоне осуществления огневых работ, что привело к утечке паров углеводородов, которые в дальнейшем воспламенились. Я считаю, что, если бы все разработанные в компании требования безопасности были соблюдены исполнителем работ, данная авария не произошла бы». К докладу даже прилагался красочный видеоролик, реконструирующий события 19 апреля, расследованием которых сейчас занят СК.

Из этой аварии руководство предприятия сделало определенные выводы и усилило контроль за проведением огневых и газоопасных работ, подготовкой и обучением персонала по вопросам промбезопасности, а также организовало поиск других «узких» опасных мест НКНХ. Отдельной строкой возложили персональную ответственность за организацию и проведение особо опасных работ на главных инженеров подразделений заводов.

«Там еще двадцать человек „на выходе“ (к привлечению к административной ответственности), руководителей», — пояснил глава Приволжского управления Ростехнадзора Борис Петров. «Там еще 20 человек «на выходе» (к привлечению к административной ответственности — прим. ред.), руководителей», — пояснил глава Приволжского управления Ростехнадзора Борис Петров Фото: Сергей Елагин

«у молодого поколения неполное восприятие требований промышленной безопасности»

Тут представитель «Нижнекамскнефтехима» уже обратился персонально в адрес руководства Ростехнадзора, предлагая кое-что изменить в системе промбезопасности. Для этого Фатыхов выделил три основные проблемы и к каждой из них предложил вполне конкретные решения.

Первая проблема, по словам докладчика, как легко догадаться, человеческий фактор. «К сожалению, у молодого поколения неполное восприятие требований промышленной безопасности. Сложно усвоить информацию, проанализировать, применить ее на практике. Кроме того, и сами правила безопасности в последние годы серьезно изменились», — отметил он, но тут же сделал разворот в сторону другой темы — качества специалистов подрядных организаций. Оказывается, в компаниях со штатной численностью меньше 50 человек можно не держать на ставке ответственного за охрану труда. По словам представителя НКНХ, неплохо было бы это исправить и ввести обязательное требование наличия такой штатной единицы. Кроме того, он попросил Ростехнадзор создать для крупных игроков некий реестр «благонадежных» подрядчиков, который бы демонстрировал уровень подготовки специалистов каждого из них.

Вторая проблема — вопрос проведения огневых работ. НКНХ попросил Ростехнадзор изменить федеральные правила и нормы, запрещающие сегодня использование электросварочного и газового оборудования в ночное время суток. Мол, что-то варить в дневное время, когда на химическом предприятии и своих производственных факторов риска предостаточно, не совсем целесообразно. Лучше этим заниматься под покровом темноты, когда основной конвейер стоит.

Третья проблема связана с подготовкой кадров. По мнению Фатыхова, в современных вузах и ссузах дается очень мало информации или вообще отсутствуют дисциплины по промышленной и пожарной безопасности. В результате выпускники выходят на заводы с низким уровнем знаний. Исправить это можно, внеся в учебные программы следующие дополнительные дисциплины: «Охрана труда», «Промышленная безопасность», «Пожарная безопасность». Кроме того, он посоветовал разработать единое тестирование и проводить постоянную проверку рабочих на знания и «предрасположенности к опасному поведению».

«Пока мы не изменим мышление каждого нашего работника, понимание того, к чему может привести действие или бездействие, мы не можем быть спокойными в обеспечении их же безопасности», — заключил докладчик.

Александр Трембицкий обратил внимание на то, что на предприятии всегда виновными в авариях остаются то «начальники цеха», «начальники участка» и так далее. Александр Трембицкий обратил внимание на то, что на предприятии всегда виновными в авариях остаются начальники то цеха, то участка и так далее Фото: Сергей Елагин

«ВЫ ТАМ ОЧЕНЬ МНОГО СДЕЛАЛИ, КОНЕЧНО. ГРОМАДНЫЕ СУММЫ ПОТРАЧЕНЫ»

«Мы, конечно, посмотрим…» — резюмировал высказанные предложения Трембицкий. По его словам, все озвученное надо проанализировать, прежде чем выдавать какие-то решения. Например, инициатива создания реестра подрядных организаций со штатной численностью до 50 человек — задача, пока физически сложно осуществимая.

Кроме того, замглавы Ростехнадзора обратил внимание на то, что на предприятии всегда виновными в авариях остаются начальники то цеха, то участка и так далее. При этом представитель предприятия усиленно говорил о некомпетентности молодежи, человеческом факторе и прочем. В то же время начальники цехов не желторотые выпускники техникумов, а уже состоявшиеся профессионалы и специалисты, которые должны наставлять молодежь. Значит, не только молодые люди своей неопытностью виноваты в авариях на предприятиях. «Вы там очень много сделали, конечно. Посмотреть ваш бюджет… Громадные суммы потрачены. Но вот эту статистику надо искоренять. И нужно начать, наверное, с обеспечения промышленной безопасности на самом предприятии. Будь то там главный инженер, зам его — должен персонально отвечать», — призывал Трембицкий.

Что же до одной из самых экстравагантных мер — проведения сварочных работ ночью, то он просил не рубить с плеча и сначала все детально проанализировать. Не все из предложенного НКНХ возможно осуществить. «Будем поднимать и анализировать. Если у вас аварии происходят в светлое время суток, где гарантии, что мы еще в ночное будем получать хуже? Мы должны понимать уровень своей ответственности», — отметил замглавы Ростехнадзора, усаживая представителя НКНХ на место.

Предприятия: Нижнекамскнефтехим
Комментарии: 29 Оставить комментарий
Анонимно
3.09.2019 08:46

Ошибается тот, кто думает, что служба охраны труда на предприятии выявляет нарушения требований безопасности, останавливает производство работ при возникновении оных, встает на защиту работника, которго вынуждают нарушать. Основной задачей службы охраны труда является грамотное прикрытие бумагами зада работодателя при несчастном случае или при проверке. За это им и платят. В остальном же это формальное исполнение обязанностей, зачастую сводимое к сокральному "почему без каски?"

  • Анонимно
    3.09.2019 08:46

    Введение тестирования при аттестации по промбезопасности в 2007 году привело к таким печальным результатам. Ростехнадзор самоустранился от аттестации и снял с себя ответственность.

  • Анонимно
    3.09.2019 08:46

    Ошибается тот, кто думает, что служба охраны труда на предприятии выявляет нарушения требований безопасности, останавливает производство работ при возникновении оных, встает на защиту работника, которго вынуждают нарушать. Основной задачей службы охраны труда является грамотное прикрытие бумагами зада работодателя при несчастном случае или при проверке. За это им и платят. В остальном же это формальное исполнение обязанностей, зачастую сводимое к сокральному "почему без каски?"

    • Анонимно
      3.09.2019 09:18

      еще тэбэшники хорошие деньги предприятию возвращают. поймал без каски - часть зп урежут

    • Анонимно
      3.09.2019 13:29

      и Петров это прекрасно знает.

  • Анонимно
    3.09.2019 09:04

    Наверно, зарплаты должны быть соответствующими, чтобы не уходили хорошие кадры. НКНХ вполне может себе это позволить.

    • Анонимно
      3.09.2019 10:45

      А для чего платить больше? Как говорится или ,теперь уже,говорилось:Вас за забором полно!
      Недальновидная политика в области кадров, тупейшие порядки на производстве, наплевательское отношение к персоналу и к безопасности. Вобщем это ещё небольшая авария.

  • Анонимно
    3.09.2019 09:48

    Если случаются аварии с человеческими жертвами , то виноваты все. Об этом можно писать долго , но все быстро забывается до очередного случая. Достало выражение ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР ! Ясно , не пришельцев с других планет .Все дела земные . Можно сколь угодно писать , составлять мероприятия и перечислять большие суммы денег на охрану труда , но это ведь психологию людей, начиная с самой верхушки не меняет . А теперь , как всегда , поиски крайних , лишь бы меня не тронули. А сознание и действия людей по старым алгоритмам. И начинать надо с верхотуры управленцев.

    • Анонимно
      3.09.2019 12:25

      Отлично. Вы как виновный в случившейся трагедии на НКНХ с 4 погибшими, возьмите и перечислите вдовам в качестве предварительной компенсации по 200 000 руб.
      Потом продолжим полемику.

  • Анонимно
    3.09.2019 09:48

    Ильшат Гумерович прав. И Трембицкий прав. Отсутствие системного мышления у нынешних специалистов проблема глобальная. А породило эту проблему нынешнее образование. Фатыхов сам выпускник НХТИ, как и Шарифуллин, как и Бикмурзин, но разве можно сравнить эти головы с головами тех, кто идет за ними, тех, кого считают будущими управленцами? Конечно же нет. Производству в первую очередь нужны инженеры, а уж только потом ученые. Нужны люди с системным инженерным мышлением. Думаю администрация НХТИ ушла от главного, сократив и убрав дисциплины, формирующие базу технического мышления, заменив спецкурсами - спецкурсы работают во взаимодействии с учебно-производственной практикой. А её нет, лишь формально, увы.

    • Анонимно
      3.09.2019 10:48

      нифига не нужны им люди с системным мышлением, не уживутся такие люди в этом болоте, поддакивать нужно верхним и вилять среди равных и давить подчиненных, вот и все что нужно чтобы быть руководителем в этой системе, инженеров там не держат

    • Анонимно
      3.09.2019 20:41

      В авариях на ПАО Нижнекамскнефтхим виноват НХТИ! ))))))))))))
      Персонал ПАО НШЗ маргинализирован и ничего работают, там тоже из НХТИ руководители.
      На ТАНЕКО тоже из НХТИ.
      И на техуглероде из НХТИ.
      А есть ещё Ай-пласт, и наконец Преттль-НК.
      При такой логике мы уже должны были накрыться медным тазом. И ничего живём.
      А из этого следует - рыба гниёт с головы, но чистят её с хвоста.
      Ничего не изменилось.
      В России всё меняется за 2 недели и ничего меняется за 200 лет.

    • Анонимно
      4.09.2019 12:39

      Учебно-производственной практики в планах высшего образования нет. И стандартом ФГОС поколения 3+ их нет. Есть следующие виды практик: учебная; производственная; преддипломная.
      Комментарии по поводу практик:
      1. Студентов на производствах не ждут, на них нет времени;
      2. Взять производственную документацию для ознакомления невозможно - коммерческая тайна;
      3. Студентам я бы не рекомендовал раньше времени посещать производства. У 80% учащихся после посещения производства Нижнекамска ассоциируются с грязным, шумным, вонючим местом. На моём опыте на 3 курсе после производственной практики народ хочет сменить обучение. Я бы сказал - НЕЗНАНИЕ БЛАГО. Хорошо ещё что школьников на производство не пускают, тогда вообще никто бы не пошёл учиться на химика-технолога.

  • Анонимно
    3.09.2019 10:44

    Удащливых надо убрать с управления производством.

  • Анонимно
    3.09.2019 11:42

    Кабинетные эксперты ни когда не обеспечат промбезопасность на предприятиях. Поработали бы сварщиками лет пять-десять, потом советы давали, как безопасно вести сварочные работы.

  • Анонимно
    3.09.2019 12:26

    Фатыхову надо уходить с этой должности. Скоро там станет жарко.

  • Анонимно
    3.09.2019 15:48

    Заработная плата на ПАО НКНХ ниже чем в других аналогических предприятиях. Поэтому аппаратчики, и не только они, начальники смены, отделений набравшись опыта на ПАО НКНХ уволняются.

  • Анонимно
    3.09.2019 16:28

    Вся проблема в том что большинство несчастных случаев происходит на моменты кап.ремонта, сжатых сроков, им нужно за короткие сроки провести ремонт и произвести пуск. Потому что дело в деньгах, а вот безопасность уходит на второй план. Любят они потом при случае оставить простого работягу виноватым. Фатыхов говорит про неопытную молодёжь, так может не нужно разбрасываться опытным кадрами, 7000 человек, как минимум нужно уровнять зарплаты работников, что бы небыло бегатни с завода на завод.

  • Анонимно
    3.09.2019 19:17

    Молодежь проработав на ПАО НКНХ 3-5 лет стремится перейти на ТАНЕКО или ТАИФ, где зарплата существенно выше. Химики опять набирают молодежь и всё повторяется. Может часть миллиардов, которые тратятся на промбезопасность, потратить на конкретное мероприятие:" С целью закрепления кадров довести зарплату работников ПАО НКНХ до уровня работников ТАНЕКО" Думаю эффект от внедрения этого мероприятия будет высоким.

    • Анонимно
      4.09.2019 12:42

      Всё давно уже придумано. Для закрепления рабов на местах используется ипотека. Конечно не столь эффективно, но работает.

  • Анонимно
    3.09.2019 19:24

    Да уж принято принципиальное решение поднять зарплату выше танеко в 1.5 раза.Скоро увидите.

    • Анонимно
      3.09.2019 19:28

      Меньше 80 тыс. минималка плюс полугодовые премит в размере оклада. А так, даже в сторону НКНХ смотреть не надо.

  • Анонимно
    3.09.2019 19:28

    Зарплата уже не поможет.Нет уже специалистов на нкнх.Оставщиеся уже во всем разочаровались.Ничего даже за зарплату в миоллионы рублей не будут от души работать.Пока не уберут ВСЕХ до одного таифовцев, ничего не будем делать.Руководители и специалисты.

  • Анонимно
    3.09.2019 19:40

    Это правда

  • Анонимно
    3.09.2019 19:58

    Авария произошла из- за отделения службы ОТ от заводов иивсе об этом знают.Ну как можно привлекать к ответственности руководителей и специалистов не обученных техносферной безопасности.Любой европейский суд отменит решения нашего суда, если обвинять только линейный персонал цехов.Надо опять вернуть специалистов ОТ в цеха и обучить всех на курсах техносферной безопасности, а также инженеров по пожарной безопасности ввести в подразделения общеста.Тогда гарантированно не будут происходить аварии и инциденты.Только права этих служб должны быть на порядок выше иина уровне главного инженера.Раз инденер От и ПКПБ скажет нет для главного инженера, значит нет.А Сафину и Естафьеву в отставку надо отправить.Должен производственник как в США править на опасном производстве.

    • Анонимно
      3.09.2019 20:07

      На НКНХ бабло затмило глаза, как и везде в принципе. Сокращают сроки капремонта, экономят на запчастях, не проводится обслуживание критического оборудования.

  • Анонимно
    3.09.2019 20:50

    Осободите службы ТБ от кучи справок и ответов на предписания надзорных органов! Они должны заниматься обучением персонала!

  • Анонимно
    3.09.2019 21:12

    зарплату бы подняли до уровня танеко,уволнений намного меньше было бы,сам работник нкнх,люди набравшись опыта толпой идут в танеко

  • Анонимно
    3.09.2019 21:14

    капремонты идут максимум неделю,это при том что из них 4-5 дней уходит на останов цеха,сверху только требуют,а работать не кому

  • Анонимно
    3.09.2019 21:59

    Уровень охраны труда и промышленной безопасности на всех предприятиях ТАИФа очень незкий. Собственники выжимают все соки из предприятий не вкладывая в модернизацию и повышения оплаты труда. Если бы не контроль со стороны проверяющих органов, они бы и вредность у рабочих отменили.

Анонимно Анонимно

Все комментарии публикуются только после модерации с задержкой 2-10 минут. Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария. Правила модерирования