Накануне в инновационном технопарке «Идея» прошло мероприятие «Конструктор карьеры» для студентов восьми вузов Татарстана. Событие проходило в виде деловой игры, где молодые люди познакомились с инструментами Национальной системы квалификаций для формирования карьеры. По сути, это система оценок реальных компетенций будущих и настоящих специалистов.

Генеральный директор ЗАО «Инновационно-производственный технопарк „Идея“» Олег Ибрагимов пояснил, первый год реализации проекта показал интерес у студентов, и вузовская среда этот формат приняла, что очень ценно. «Миссия технопарка — работать с молодежью. Технопарк является представителем Фонда содействия инновациям (Москва), Региональным методическим центром развития национальной системы квалификаций в республике, институтом развития Татарстана. Все это дает огромное преимущество для реализации молодежных идей и стартап-проектов. Важно своевременно доносить эту информацию, консультировать заинтересованных ребят и открывать это окно возможностей для молодежи», — заключил генеральный директор технопарка «Идея».

Как рассказал начальник отдела внешних связей и PR* технопарка «Идея» Евгений Маликов, технопарк «Идея» работает с молодежью разных возрастов: от старшеклассников до магистров и аспирантов.

Фото предоставлено ТП Идея

По словам представителя технопарка, основные цели работы с молодежью — развивать инновационное предпринимательство и показывать будущим специалистам, что происходит на рынке труда и как выстраивать свою карьерную траекторию: «Мы даем ребятам новый инструмент оценки их компетенций, который покажет им уровень владения необходимыми навыками и перспективные траектории развития».

Своим мнением о деловой игре поделился студент 4-го курса кафедры информационных технологий КНИТУ-КХТИ Вадим Гришин: «Я думаю, что в моей сфере важно постоянно набираться опыта, впрочем, как и в любой профессии. И считаю, что только так можно стать востребованным специалистом. Сегодня я много узнал полезного. Например, впервые узнал, что существует независимая оценка специалистов. И хотел бы в будущем сдать квалификационные экзамены, чтобы понять, чего я стою на рынке труда, сделать для себя выводы и впоследствии использовать для самосовершенствования».

Фото предоставлено ТП Идея

Игра состояла из трех этапов. На первом участники ознакомились с системой независимой оценки квалификаций и приняли участие в мастер-классе. На втором им предстояло подготовить персональную презентацию для будущего работодателя, а также составить план развития успешной карьеры. На третьем, заключительном этапе, студенты презентовали собственные проекты. При этом их оценивали не только эксперты, но и сами ребята путем sms*-голосования.

Новости компании